招聘启事
德阳高端装备智能制造创新中心是由德阳市人民政府、西门子工业软件（上海）公司、四川工程职业技术学院三方合作共建的智能制造公共服务平台，并由德阳市产投集团和四川工程职业技术学院合资成立德阳智造工程技术有限公司负责创新中心的日常运营。自2018年4月成立以来，通过创新体制机制，政产学研用协同，依托西门子在智能制造领域领先的技术、软件与专家资源，结合德阳装备产业的优势资源，以及四川工程职业技术学院的产学研基础，创新中心已成为西门子在全国布点建设的唯一面向高端装备和职业教育的国内一流智能制造创新中心。
创新中心主要为客户提供覆盖全价值链的完整的智能制造解决方案，主要包括产品设计、设计分析、工艺规划和仿真、生产控制和执行、零件加工与产品装配、检测和分析、管理看板等数字化工厂业务领域，同时包括智能制造人才培养培训等服务。
现因中心（公司）发展需要，本着公平、公开、公正的原则，拟通过公开方式，引进相关专业人才。具体职位、人数、工作职责、任职资格和待遇如下：
一、智能制造客户经理 1-3名
岗位职责：
1、负责智能制造、工厂自动化集成解决方案销售，市场业务拓展，客户开发，完成年度销售指标；
2、负责销售机会管理及客户情报收集与汇总；
3、负责销售合同与技术服务协议的签订；
4、负责销售合同风险管理以及与客户之间的商务、技术协调与决策；
5、负责客户满意度维护，扩大公司影响力；
6、负责销售回款管理。
7、负责客户、产品销售体系搭建，发现和梳理客户信息，培养目标客户。
任职要求：
1、40岁以下，全日制专科及以上学历，机械/电气等相关专业优先；
2、5年以上销售经验，3年制造业销售经验，智能制造、自动化集成领域销售经验者优先；
3、熟悉德阳本地客户，特别是制造业相关客户；
4、较强的沟通表达能力、团队协作能力、较强的组织计划能力，务实肯干；
5、具有积极主动，认真负责，严谨细致，耐心务实的工作作风，执行力强，抗压能力强，有担当、有格局，有强烈的责任心，爱岗敬业，能够适应高强度工作；
6、严于律己，积极向上，有较强的自我学习能力。
薪资待遇：
1、年均薪资10-20万
2、五险一金、法定节假日、带薪年假、项目奖、节日福利等。
特殊情况可适当放宽要求。
二、智能制造销售/渠道经理 2-5名
岗位职责：
1、负责全国分区智能制造市场的开拓，渠道的建立，解决方案的整合；
2、设定市场拓展规划并跟踪执行，协助对接学校、科研院所、规模以上制造企业等渠道，建立和培育良好的市场资源；
3、了解行业客户需求，发掘行业机会，整合行业资源，负责智能制造解决方案的咨询和推广；
4、负责项目投标工作，完成行业重点客户解决方案规划及落地等工作；
5、负责协调整合外部厂商或集成商资源，沟通合作等相关事宜；
6、把握政策趋势、开展行业及业务市场分析；
7、支持项目申报、配合项目实施、推广成功案例；
8、负责销售合同与技术服务协议的签订，负责销售合同风险管理以及与客户之间的商务、技术协调与决策，负责销售回款管理。
任职要求：
1、40岁以下，全日制本科及以上学历，机械/电气等相关专业优先；
2、5年以上制造业销售经验，3年以上销售管理或渠道管理经验，智能制造、自动化集成领域销售经验者优先，智能制造项目负责人或有智能制造技术背景优先；
3、对市场拓展和渠道开发有丰富的经验和理解，有独立的思考和见解，有整合解决方案能力，熟悉市场及渠道开拓的途径、方式、拥有一定客户和渠道资源；
4、能独立建立营销团队和管理营销团队，具有强烈的开拓精神；
5、较强的沟通表达能力、团队协作能力、较强的组织计划能力，务实肯干；
6、具有积极主动，认真负责，严谨细致，耐心务实的工作作风，执行力强，抗压能力强，有担当、有格局，有强烈的责任心，爱岗敬业，能够适应高强度工作；
7、严于律己，积极向上，有较强的自我学习能力。
薪资待遇：
1、薪资待遇面谈
2、五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利等。
特殊情况可适当放宽要求。
三、技术部工程师 2-3名
岗位职责：
1、中心内部：技术支持、产品升级、新技术开发与应用；
2、科研：各级课题信息收集、申报、组织、管理、验收；
3、技术服务：项目洽谈、对接，技术方案编写、项目实施、项目管理、项目服务；
4、培训：制定培训方案，组织教学资源开发，授课；
5、创新中心参观讲解。
任职要求：
1、40岁以下，全日制本科及以上学历，博士、硕士优先；
2、智能制造方向，电气类、机械类专业优先；
3、有3年以上智能制造项目管理、技术方案编写、工程实施经验；
4、至少能熟练使用以下工业软件之一：产品三维设计、产品设计管理、产品仿真分析、工艺规划与仿真、质量管理、制造运营管理，并了解其它工业软件；
5、至少熟悉以下业务之一并能制定对应的解决方案：
（1）产品设计、分析、仿真、工艺规划及数控编程等；
（2）车间生产规划、产线设计及虚拟调试等；
（3）离散行业车间生产制造及计划排程，增材制造，质量管理等；
6、具有积极主动，认真负责，严谨细致，耐心务实的工作作风，执行力强，抗压能力强。有担当、有格局，有强烈的责任心，爱岗敬业，能够适应高强度工作。
7、有较好的写作能力、语言表达能力、协调与沟通能力。
8、严于律己，积极向上，有较强的自我学习能力。
薪资待遇：
1、年均薪资10-20万
2、五险一金、法定节假日、带薪年假、项目奖、节日福利等
特殊情况可适当放宽要求。
四、NX CAD/CAM工程师 1-2名
岗位职责：
1、能熟练运用NX三维软件进行售前售后技术支持；
2、根据市场活动安排负责软件研讨会的演讲，制作演讲材料等；
3、结合理论研究及工程问题撰写技术文档、实施项目总结报告及其他文献；
4、客户咨询技术点的求解；
5、能胜任NX CAD/CAM方面的技术培训工作；
6、有NX CAD/ CAM Siemens白带技术认证者优先。
任职要求：
1、35岁以下，全日制本科及以上学历，机械、汽车、模具、数控等相关专业；
2、具有3年以上制造业（航空航天、医疗器械、模具、汽车、机械零部件加工等）设计、工艺或编程工作经验，深入了解行业相关知识，熟悉机加工现场工作流程；
3、熟练使用NX CAD进行建模、装配、工程图等设计；
4、熟练使用NX CAM三轴、五轴编程功能；
5、较强的沟通、协调能力，一定的演讲能力；
6、能够适应间断性出差。
7、具有积极主动，认真负责，严谨细致，耐心务实的工作作风，执行力强，抗压能力强。有担当、有格局，具备高度责任心和客户服务意识及团队合作精神；
8、严于律己，积极向上，有较强的自我学习能力。
薪资待遇：
1、年均薪资12-20万
2、五险一金、法定节假日、带薪年假、项目奖、节日福利等
特殊情况可适当放宽要求。
五、技术部助理 1-2名
岗位职责：
1、负责参观接待的设备及系统准备，现场讲解；
2、负责后勤保障的资产管理，包括设备支持管理、登记、归档；
3、负责后勤保障的场地维护，包括场地的布置和恢复工作；
4、负责后勤保障的设备维护，包括设备日常维护、技术支持，进出人员门禁管理系统；
5、负责项目支持工作：技术培训的技术支持和教学资源管理，VUE考试认证的考务和技术支持工作。研发和技术服务的相关IT支持服务；
6、参与公司部分技术研发和技术服务项目；
7、参与公司部分培训服务；
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、30岁以下，全日制专科及以上学历；
2、智能制造方向，电气类、机械类专业优先；
3、具有较强的计算机相关能力，能够独立完成硬件设备的管理和维护，能够独立完成软件系统管理和维护；
4、能使用以下工业软件之一者优先：产品三维设计、产品设计管理、产品仿真分析、工艺规划与仿真、质量管理、制造运营管理，并了解其它工业软件；
5、熟悉以下业务之一并能制定对应的解决方案者优先：
（1）产品设计、分析、仿真、工艺规划及数控编程等；
（2）车间生产规划、产线设计及虚拟调试等；
（3）离散行业车间生产制造及计划排程，增材制造，质量管理等；
6、具有积极主动，认真负责，严谨细致，耐心务实的工作作风，执行力强，抗压能力强。有担当、有格局，有强烈的责任心，爱岗敬业，能够适应高强度工作；
7、有较好的语言表达能力、协调与沟通能力；
8、严于律己，积极向上，有较强的自我学习能力。
职业发展：
1、前期：以IT支持为主，公司提供相关技术培训、管理培训，逐步参与公司技术研发和技术服务项目；
2、中期：在能够胜任技术研发和技术服务要求的前提下，逐步转至技术研发和技术服务专职岗位，不再承担IT支持服务工作；
3、后期：根据技术能力，个人意愿，以及所创造的价值，公司提供技术路线或管理路线更广阔的发展空间。
薪资待遇：
1、年均薪资7-10万
2、五险一金、法定节假日、带薪年假、项目奖、节日福利等
特殊情况可适当放宽要求。
六、综合部副部长 1名
岗位职责：
1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好支持服务；
2、负责本部门人员管理及日常工作督促、指导工作；
3、负责协调、安排各级领导机关、企事业单位到企业视察、考察、参观、采访等接待工作；
4、负责公司的宣传推广以及会展、论坛的安排组织协调工作；
5、负责公司内部文件拟定，印章证照管理，文件档案管理工作；
6、负责公司相关后勤保障工作，包括公共设施维护、环境建设、以及办公劳保接待等物资采购工作；
7、负责与项目相关的内部后勤支持工作，包括技术培训的组织及后勤保障、会务服务的组织和后勤保障，技术服务项目的后勤保障，市场营销的后勤保障，VUE认证考试的组织及考务工作；
8、负责公司的外部联络工作，包括政府部门的行政类手续及业务办理、企事业相关业务办理、工院相关费用报销与衔接；
9、负责公司人力资源相关工作的管理协调；协助制订公司相关制度、工作评定、员工培训等政策，计划并组织实施，检查员工劳动纪律和工作秩序情况；
10、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、35岁以下，全日制本科及以上学历；
2、规模以上企业2年以上综合部副部长、办公室部副主任及以上工作经历；
3、具有较强的文案能力，能熟练的主笔承担：新闻、报告、会议、材料及各种申报的文案工作，能够熟练使用Word、Excel，PowerPoint的高级功能；
4、具有积极主动，认真负责，严谨细致，耐心务实的工作作风，执行力强，抗压能力强。，有担当、有格局，有强烈的责任心，爱岗敬业，能够适应高强度工作；
5、有较好的语言表达能力、协调与沟通能力、具备一定的企业管理知识，具有较强的客户关系处理能力；
6、严于律己，积极向上，有较强的自我学习能力。
薪资待遇：
1、 年均薪资8-10万（底薪5万，综合绩效3-5万）
2、 五险一金、法定节假日、带薪年假、项目奖、节日福利等
特殊情况可适当放宽要求。
七、综合部助理 1名
岗位职责：
1、为公司提供日常办公保障，为公司的正常业务开展做好支持服务；
2、负责协调、安排各级领导机关、企事业单位到企业视察、考察、参观、采访等接待工作；
3、负责公司的宣传推广以及会展、论坛的安排组织协调工作；
4、负责公司内部文件拟定，印章证照管理，文件档案管理工作；
5、负责公司相关后勤保障工作，包括公共设施维护、环境建设、以及办公劳保接待等物资采购工作；
6、负责与项目相关的内部后勤支持工作，包括技术培训的组织及后勤保障、会务服务的组织和后勤保障，技术服务项目的后勤保障，市场营销的后勤保障，VUE认证考试的组织及考务工作；
7、负责公司的外部联络工作，包括政府部门的行政类手续及业务办理、企事业相关业务办理、工院相关费用报销与衔接；
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、35岁以下，全日制本科及以上学历；具有综合部助理或办公室助理工作经历优先；
2、具有较强的文案能力，能熟练的独立承担：新闻、报告、会议、材料及各种申报的文案工作，能够熟练使用Word、Excel，PowerPoint的高级功能；
3、具有积极主动，认真负责，严谨细致，耐心务实的工作作风，执行力强，抗压能力强。有担当、有格局，有强烈的责任心，爱岗敬业，能够适应高强度工作；
4、有较好的语言表达能力、协调与沟通能力、具备一定的企业管理知识，具有较强的客户关系处理能力；
5、严于律己，积极向上，有较强的自我学习能力。
薪资待遇：
1、年均薪资6-8万（底薪4万，综合绩效2-4万）
2、五险一金、法定节假日、带薪年假、项目奖、节日福利等
特殊情况可适当放宽要求。
报名方式：应聘者填写 “应聘人员报名表”并附个人简历、各类证书（证件）等材料投递至dimic@scetc.edu.cn
联系电话：0838-2227610
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